내 업무로 시작하는 AI

직무의 언어로 배우고, 업무에 쓸 결과물을 남깁니다

기획, HR, 마케팅, 영업·CS, 재무, 개발의 실제 작업을 바탕으로 실습 과제를 설계합니다.

맞춤형 교육 구성 예시 / 시간과 범위는 상담 후 협의

직무별 실습 교육을 소개하는 이미지
COBSLAB업무에서 시작하는 AI

직무별 교육 안내

누가 배우고,
무엇을 만들까요?

기존 COBSLAB 교육의 문서 작성, 데이터 분석, 콘텐츠 제작, RAG와 개발 실습을 직무별로 묶은 구성 예시입니다. 실습 데이터와 도구 연동 범위는 담당자와 확인한 뒤 정합니다.

01

공통 프롬프트를 배웠지만 내 직무에 적용하기 어렵습니다.

02

교육에서 만든 결과물이 실제 사용하는 양식과 달랐습니다.

03

다른 부서와 연결되는 업무까지 고려한 실습이 필요합니다.

교육 구성 예시

역할과 과제에 맞춰 배웁니다.

아래 구성은 협의의 출발점입니다. 실제 업무 자료와 보안 조건에 맞춰 모듈을 조정합니다.

구성 01

기획 · 조사와 의사결정 자료

기획·전략·사업개발 담당자

흩어진 자료를 비교하고 판단에 필요한 보고서와 발표자료를 만듭니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 조사 질문과 비교 기준을 정하고 출처별 자료 모으기
  2. 자료의 주장과 근거를 구분해 쟁점·대안 정리하기
  3. 결론과 근거가 이어지는 보고서·발표자료 초안 작성하기
실습 산출물 예시출처가 연결된 조사 비교표와 제안서 초안

구성 02

HR · 채용과 온보딩 지원

인사·채용·교육 담당자

반복 문서를 정리하고 담당자가 확인할 기준을 갖춥니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 직무 설명과 평가 기준을 구분해 채용 문서 초안 작성하기
  2. 예제 데이터를 바탕으로 교육·온보딩 안내 자료 정리하기
  3. 개인정보를 제외한 샘플로 답변과 문서의 편향·누락 점검하기
실습 산출물 예시온보딩 FAQ와 인사 문서 검토표

구성 03

마케팅 · 콘텐츠 기획과 제작

마케팅·홍보·콘텐츠 담당자

브랜드 기준에 맞는 콘텐츠를 만들고 매체별로 편집합니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 대상 고객과 메시지를 콘텐츠 브리프로 정리하기
  2. 브랜드 말투와 시각 기준으로 문안·이미지 초안 만들기
  3. 매체별 형식으로 편집하고 사실·표현·사용 권한 확인하기
실습 산출물 예시캠페인 브리프와 채널별 콘텐츠 시안

구성 04

영업·CS · 고객 대화와 후속 업무

영업·고객지원·고객관리 담당자

고객 대화를 정리하고 확인이 필요한 답변과 후속 업무를 구분합니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 익명화한 상담 예시에서 요청·쟁점·후속 업무 추출하기
  2. 제품 자료와 FAQ를 바탕으로 답변·제안 초안 만들기
  3. 담당자 확인과 이관이 필요한 조건을 업무 흐름에 반영하기
실습 산출물 예시상담 요약 양식과 고객 대응 흐름 초안

구성 05

재무·경영지원 · 표와 문서 검토

재무·회계·경영지원 담당자

예제 표와 증빙 문서를 정리하고 오류를 확인하는 작업을 실습합니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 엑셀 자료의 열·단위·기간을 맞추고 누락 확인하기
  2. 집계와 수식 결과를 원본 합계와 대조하기
  3. 정산·품의 문서의 작성 항목과 승인 전 확인 절차 정리하기
실습 산출물 예시집계표와 문서 검수 체크리스트

구성 06

개발 · 구현과 품질 점검

개발자와 기술 실무자

작업을 나눠 AI와 구현하고 검색·도구 호출 결과를 검증합니다.

이 구성으로 상담하기

함께 실습할 내용

  1. 요구사항을 작은 구현 작업과 완료 조건으로 나누기
  2. AI가 작성한 코드의 변경 범위를 읽고 테스트하기
  3. RAG·에이전트의 실패 예시를 모아 개선 항목 정하기
실습 산출물 예시기능 구현 예제와 테스트·검토 기록

교육 운영

준비부터 현업 적용까지

강의와 실습, 검토를 함께 설계합니다. 후속 코칭이나 별도 개발의 범위는 상담에서 정합니다.

  1. 01

    교육 요구 분석

    참여자의 경험과 실제 업무, 사용 환경을 먼저 확인합니다.

  2. 02

    맞춤 교육 설계

    대상별 학습 목표와 실습 과제, 결과물을 정합니다.

  3. 03

    실무 프로젝트

    업무 자료로 직접 만들고, 동작과 결과를 검토합니다.

  4. 04

    팀의 업무로 적용

    결과물과 활용 방법을 공유하고 후속 과제를 정리합니다.

상담 전에 정리하면 좋은 것

  • 직무별로 자주 만드는 문서나 작업 예시를 골라주세요.
  • 민감정보를 제거한 실습 자료 또는 공개 예제 사용 여부를 정해주세요.
  • 부서별 도구와 결과물 승인 절차를 알려주세요.

자주 묻는 질문

시작 전에
확인해 보세요.

직무별 과정은 고정된 강의인가요?

이 페이지는 맞춤 구성 예시입니다. 연결된 기존 과정에서 필요한 주제를 고르고, 직무의 작업 흐름에 맞춰 실습을 조정합니다.

여러 직무가 함께 참여할 수 있나요?

공통 기초 후 직무별 과제를 진행하거나, 접수부터 보고까지 여러 부서가 연결되는 과제를 구성할 수 있습니다. 참여자의 역할을 먼저 확인합니다.

사내 시스템과 직접 연동하나요?

기본 실습은 예제 환경을 기준으로 합니다. 실제 시스템 연동은 접근 권한, 보안 정책, API 제공 여부와 별도 구현 범위를 확인한 뒤 협의합니다.

우리 조직의 다음 단계

교육 대상과 바꾸고 싶은
업무를 알려주세요.

참여 인원, 현재 수준과 희망 일정을 바탕으로 교육 구성을 협의합니다.

COBSLAB / EDUCATION INDEX

배움에서, 업무의 변화까지.

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